أساسيات العمل


هل تحتاج إلى إجراء فحوصات الشرطة على موظفيك والمرشحين المحتملين؟

تعد خدمة Business Essentials الخاصة بنا هي الطريقة الأسهل والأكثر كفاءة وسرعة للحصول على تصاريح الشرطة للموظفين الحاليين أو الجدد. يعد الحصول على تصاريح شرطية محدثة أمرًا ضروريًا للمنظمات لاتخاذ قرارات مستنيرة حول مدى ملاءمة المتقدمين للتوظيف ، والترخيص الخاص بالمهنة والمشاريع الخاصة.

من خلال الاشتراك في بوابة الأعمال الخاصة بنا ، ستحصل على المزايا التالية:

  • تكامل APIمع أنظمة الموارد البشرية الموجودة لديك (اختياري)
  • راحة إدارة عمليات التحقق من الشرطة للعملاء والعملاء في بوابة إلكترونية واحدة سهلة التنقل
  • الوصول إلى خدمة فحص الشرطة المبسطة دون إدارة مطولة ومدة المعالجة
  • النتائج عبر الإنترنت التي يسهل ترشيحها وتحديد موقعها دون إزعاج الأعمال الورقية
  • تحقق الشرطة الوطنية المعتمدة من قبل لجنة الاستخبارات الجنائية الأسترالية (ACIC) والشرطة الفيدرالية الأسترالية (AFP)
  • امتثال محسّن لعملك ، خاصة مع زيادة الطلب على فحوصات الشرطة الإلزامية

إذا كنت مهتمًا بإنشاء حساب باستخدام Rapid Screening لعملك ، فأكمل هذا النموذج للاستمتاع بهذه الامتيازات والمزيد.

دعم احتياجات الموارد البشرية للمنظمات

بصفتنا هيئة رائدة في فحص ما قبل التوظيف من قبل ACI و AFP ، فقد أجرينا عمليات التحقق من الهوية للعديد من المؤسسات الرائدة ؛ الفحص السريع على دراية جيدة بكل جانب من جوانب عملية التحقق من الخلفية. نحن نتفهم ونرى الصورة الكبيرة لجعل مؤسستك مكانًا أكثر أمانًا. سواء كان ذلك في أي صناعة - ليس للربح أو التعليم أو المستشفيات أو البناء ، فإن عمليات التحقق من الخلفية هي جزء أساسي من تجنيد الأشخاص. ننخرط في العملية من خلال تطبيق التكنولوجيا المتقدمة والدقة وأوقات التسليم السريعة لمنح مؤسستك أفضل ما هو موجود. نحن نلزم أنفسنا بمعايير امتثال عالية للغاية مع جميع عمليات التحقق التي نقوم بها.

إليك كيف نذهب إلى أبعد الحدود لعملائنا:

نحن موجهون نحو الناس

يدور عملنا حول مساعدة العملاء. نحن نساعد المؤسسات في العثور على الأشخاص المناسبين للانضمام إلى قوتهم العاملة. نحن نهتم بشدة بمن يوظفه عملاؤنا ونأخذ فحوصات الخلفية لدينا على محمل الجد. نحن نساعد عملائنا على بناء قوة عاملة جديرة بالثقة وآمنة مع التخفيف من المخاطر التي ينطوي عليها توظيف الأشخاص الخطأ.

موجه نحو التكنولوجيا

عمليتنا سريعة ودقيقة للغاية نظرًا لنشر واستخدام أفضل وأحدث التقنيات فقط لإجراء فحوصات الخلفية. نحن نتفهم مدى حساسية العملية بالنسبة لمؤسسة عملائنا ولا نتنازل عن أي جانب من جوانب عمليات التحقق التي نجريها. نقدم حلولاً مبتكرة لمنظمات عملائنا والقوى العاملة لدينا.

التركيز المتوافقة

بالنسبة لنا في Rapid Screening ، من المهم للغاية أن نلتزم بأعلى المعايير القانونية والأخلاقية للامتثال. نهجنا شامل وكلي وشفاف للغاية عندما يتعلق الأمر بإدارة المتطلبات القانونية والتنظيمية للقوى العاملة لعملائنا.

نهج واسع وخبرات محلية

نحن نقدم نهجًا عمليًا لعملائنا من خلال تقديم حلول فريدة للحصول على نتائج سريعة. لقد عملنا مع العديد من المنظمات الكبيرة في أستراليا لمساعدتهم على إجراء البحوث الأساسية لبناء قوة عاملة مخلصة وجديرة بالثقة.

الصناعات التي تستفيد من خدماتنا

ما هي الصناعات التي يمكن أن تستفيد من خبرتنا؟

يمكن لأي صناعة أن تستفيد من خبرتنا. يمكن لأي مؤسسة تهتم ببناء قوة عاملة جديرة بالثقة أن تستفيد من خبرتنا.

قد يكون مجرد جانب واحد من الموارد البشرية الشاملة وعملية التوظيف ولكنه جانب مهم للغاية لأي منظمة.

يمكن للفحص السريع تبسيط هذه العملية البالغة الأهمية بالنسبة لك وتخليص مؤسستك من المتاعب التي ينطوي عليها إجراء فحص الخلفية. يعمل خبراؤنا في العديد من الصناعات وقد ساعدوا العملاء بنجاح في الحصول على جميع الشيكات التي ينطوي عليها تعيين موظف.

المنظمات غير الربحية

صناعة حساسة للغاية ، يحتاج القطاع غير الربحي إلى أشخاص جديرين بالثقة ويمكن الاعتماد عليهم. وهذا هو السبب في أن الامتثال والمخاطر يشكلان جزءًا كبيرًا من متطلبات الإبلاغ. سواء كنت توظف متطوعين أو موظفين دائمين ، فأنت تريد أن يكون كل فرد من القوى العاملة جديرًا بالثقة ، بحيث يمكن الوفاء بالمهمة العامة للمنظمة. تساعد عمليات التحقق من الخلفية في توفير بيئة آمنة لجميع المرتبطين داخل المنظمات من خلال توفير المعلومات المناسبة عن الموظف المحتمل.

قطاعات التعليم

يتطلب العمل في قطاع التعليم مجموعة واسعة من العوامل بخلاف المؤهل التعليمي الأساسي. جوانب مثل الشخصية ومهارات التعامل مع الأشخاص والحساسية والحق في العمل لا تقل أهمية. نجري عدة فحوصات لتحديد ما إذا كان الموظف مناسبًا للعمل في مؤسسة تعليمية أم لا.

النقل والخدمات اللوجستية

كصناعة تعتمد بشكل كبير على القوى العاملة الخارجية والمقاولين ، تصبح عمليات التحقق من الخلفية جزءًا أساسيًا من ضم الأطراف الخارجية. لذلك من المهم إجراء فحوصات ما قبل التوظيف لتجنب أي "أمور مخفية" قد تنشأ في المستقبل. على سبيل المثال ، عند تعيين سائقين ، من المهم أن يمتلكوا النوع الصحيح من الرخصة ، ولكن من المهم أيضًا ألا يكون لديك أي سجلات قيادة سابقة أو مخالفة قد تعيق سمعة المنظمة في المستقبل.

المالية والشركات القانونية

عادة ما تكون الشركات المالية والقانونية حساسة للغاية عندما يتعلق الأمر بالامتثال. نحن نتفهم هذه الحساسية ونجري فحوصات الخلفية بقدر من الاجتهاد الذي تتوقعه معاييرهم. نحن نتبع بروتوكولات لجان الاستخبارات الجنائية الأسترالية بشأن التحقق من الجهات المرجعية ومشاركة المعلومات لضمان تلبية المتطلبات الصارمة للغاية.

صناعة الأمن

كصناعة تشارك في توفير الأمن للأطراف الخارجية ، يجب أن تكون هذه الصناعة على مستوى العلامة. نجري فحصًا لتاريخ التوظيف والمؤهلات والسمعة والسجلات الجنائية السابقة وغير ذلك الكثير للتأكد من أن الموظفين المعينين جديرون بالثقة ومخلصون وجديرون بتنفيذ المهام الموكلة إليهم.

سوق بيع التجزء

التوظيف للبيع بالتجزئة صعب ونحن نتفهم ذلك. نحن نتفهم أيضًا الاحتياجات المتنوعة لفحوصات الخلفية المطلوبة على مستوى مختلف من التوظيف داخل البيع بالتجزئة. نحن نقدم فحوصات الخلفية وحلول الفحص لمساعدة المؤسسات القائمة على البيع بالتجزئة على فحص خلفية الموظفين والتحقق منها بأكثر الطرق دقة ممكنة. تركز خدماتنا على معالجة الفحوصات السابقة المتعلقة بالسرقة وعدم الولاء من خلال عملية صارمة يصممها خبراؤنا. من خلال هذه العملية ، نهدف إلى مساعدة المؤسسات على زيادة حيازة قوتها العاملة وجودتها.

صناعات أخرى

كما هو مذكور أعلاه ، هذه ليست سوى عدد قليل من الصناعات التي يمكن أن تستفيد من خبرتنا. يمكن تطبيق خبرتنا وكفاءتنا على عدد لا يحصى من الصناعات عندما يتعلق الأمر بفحوصات ما قبل التوظيف. نحن نقدم خدمات لأي منظمة توظف بأحجام كبيرة.