सहायक संगठनों की मानव संसाधन आवश्यकताएँ

एसीआई और एएफपी की राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त एक अग्रणी पूर्व-रोजगार स्क्रीनिंग निकाय के रूप में, हमने कई अग्रणी संगठनों के लिए पहचान जांच की है; रैपिड स्क्रीनिंग पृष्ठभूमि जांच प्रक्रिया में शामिल हर पहलू से अच्छी तरह वाकिफ है। हम आपके संगठन को एक सुरक्षित स्थान बनाने की बड़ी तस्वीर को समझते और देखते हैं। चाहे वह किसी भी उद्योग में हो - लाभ, शिक्षा, अस्पताल या निर्माण के लिए नहीं, लोगों की भर्ती के लिए पृष्ठभूमि की जांच एक अनिवार्य हिस्सा है। हम आपके संगठन को सर्वश्रेष्ठ देने के लिए उन्नत प्रौद्योगिकी, सटीकता और त्वरित बदलाव के समय को लागू करके प्रक्रिया में संलग्न हैं। हम अपनी सभी जांचों के मामले में खुद को बहुत ऊंचे अनुपालन मानक पर रखते हैं।

यहां बताया गया है कि हम अपने ग्राहकों के लिए कैसे आगे बढ़ते हैं:

हम लोग उन्मुख हैं

हमारा व्यवसाय ग्राहकों की मदद करने के इर्द-गिर्द घूमता है। हम संगठनों को उनके कार्यबल में शामिल होने के लिए सही लोगों को ढूंढने में मदद करते हैं। हम इस बात की गहराई से परवाह करते हैं कि हमारे ग्राहक किसे नियुक्त करते हैं और हम अपनी पृष्ठभूमि की जाँच को बहुत गंभीरता से लेते हैं। हम गलत लोगों को काम पर रखने से जुड़े जोखिम को कम करते हुए अपने ग्राहकों को एक भरोसेमंद और सुरक्षित कार्यबल बनाने में मदद करते हैं।

प्रौद्योगिकी उन्मुख

पृष्ठभूमि की जांच करने के लिए केवल सर्वोत्तम और नवीनतम तकनीक की तैनाती और उपयोग के कारण हमारी प्रक्रिया तेज और बेहद सटीक है। हम समझते हैं कि यह प्रक्रिया हमारे ग्राहक के संगठन के लिए कितनी संवेदनशील है और हम अपनी जांच के किसी भी पहलू पर कोई समझौता नहीं करते हैं। हम अपने ग्राहक संगठनों और कार्यबल को नवीन समाधान प्रदान करते हैं।

अनुरूप ध्यान केंद्रित

रैपिड स्क्रीनिंग में हमारे लिए, अनुपालन के लिए खुद को उच्चतम कानूनी और नैतिक मानकों पर कायम रखना बेहद महत्वपूर्ण है। जब हमारे ग्राहकों के कार्यबल के लिए कानूनी और नियामक आवश्यकताओं के प्रबंधन की बात आती है तो हमारा दृष्टिकोण व्यापक, समग्र और बेहद पारदर्शी है।

व्यापक दृष्टिकोण और स्थानीय विशेषज्ञता

हम त्वरित परिणाम प्राप्त करने के लिए अद्वितीय समाधान प्रदान करके अपने ग्राहकों को व्यावहारिक दृष्टिकोण प्रदान करते हैं। हमने ऑस्ट्रेलिया में कई बड़े संगठनों के साथ काम किया है ताकि उन्हें एक वफादार और भरोसेमंद कार्यबल बनाने के लिए पृष्ठभूमि अनुसंधान करने में मदद मिल सके।

उद्योग जो हमारी सेवाओं से लाभान्वित होते हैं

हमारी विशेषज्ञता से कौन से उद्योग लाभान्वित हो सकते हैं?

कोई भी और हर उद्योग हमारी विशेषज्ञता से लाभान्वित हो सकता है। कोई भी संगठन जो भरोसेमंद कार्यबल बनाने की परवाह करता है, वह हमारी विशेषज्ञता से लाभ उठा सकता है।

यह समग्र मानव संसाधन और भर्ती प्रक्रिया का सिर्फ एक पहलू हो सकता है लेकिन यह एक ऐसा पहलू है जो किसी भी संगठन के लिए बेहद महत्वपूर्ण है।

रैपिड स्क्रीनिंग आपके लिए इस अत्यंत महत्वपूर्ण प्रक्रिया को सुव्यवस्थित कर सकती है और आपके संगठन को पृष्ठभूमि की जांच करने में होने वाली परेशानी से छुटकारा दिला सकती है। हमारे विशेषज्ञ कई उद्योगों में काम करते हैं और उन्होंने कर्मचारियों की भर्ती में शामिल सभी चेक प्राप्त करने में ग्राहकों की सफलतापूर्वक मदद की है।

लाभ संगठनों के लिए नहीं

एक बेहद संवेदनशील उद्योग, नॉट फ़ॉर प्रॉफ़िट सेक्टर को ऐसे लोगों की ज़रूरत है जो भरोसेमंद और विश्वसनीय हों। यही कारण है कि अनुपालन और जोखिम रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का एक बड़ा हिस्सा हैं। चाहे स्वयंसेवकों को नियुक्त करना हो या स्थायी कर्मचारियों को, आप चाहते हैं कि कार्यबल का प्रत्येक सदस्य भरोसेमंद हो, ताकि संगठन के समग्र मिशन को पूरा किया जा सके। पृष्ठभूमि की जाँच संभावित कर्मचारी के बारे में उचित जानकारी प्रदान करके संगठनों के भीतर जुड़े सभी लोगों के लिए एक सुरक्षित वातावरण प्रदान करने में मदद करती है।

शिक्षा क्षेत्र

शिक्षा क्षेत्र में काम करने के लिए बुनियादी शैक्षिक योग्यता के अलावा कई अन्य कारकों की आवश्यकता होती है। चरित्र, लोगों का कौशल, संवेदनशीलता और काम करने का अधिकार जैसे पहलू भी उतने ही महत्वपूर्ण हैं। हम यह निर्धारित करने के लिए कई जाँच करते हैं कि कोई कर्मचारी किसी शैक्षणिक संस्थान में काम करने के लिए उपयुक्त है या नहीं।

परिवहन एवं रसद

एक ऐसे उद्योग के रूप में जो बाहरी कार्यबल और ठेकेदारों पर बहुत अधिक निर्भर करता है, पृष्ठभूमि की जांच बाहरी पार्टियों को शामिल करने का एक अनिवार्य हिस्सा बन जाती है। इसलिए भविष्य में उत्पन्न होने वाले किसी भी "छिपे हुए मामले" से बचने के लिए रोजगार पूर्व जांच करना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, ड्राइवरों को काम पर रखते समय, यह महत्वपूर्ण है कि उनके पास सही प्रकार का लाइसेंस हो, लेकिन यह भी महत्वपूर्ण है कि उनका कोई पिछला ड्राइविंग रिकॉर्ड या कोई अपराध न हो जो भविष्य में किसी संगठन की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता हो।

वित्त और कानूनी फर्म

जब अनुपालन की बात आती है तो वित्त और कानूनी कंपनियाँ आमतौर पर बहुत संवेदनशील होती हैं। हम इस संवेदनशीलता को समझते हैं और उतनी ही तत्परता से पृष्ठभूमि की जांच करते हैं जितनी उनके मानक अपेक्षा करते हैं। अत्यंत कठोर आवश्यकताओं को पूरा करना सुनिश्चित करने के लिए हम संदर्भ जांच और सूचना साझाकरण पर ऑस्ट्रेलियाई आपराधिक खुफिया आयोग प्रोटोकॉल का पालन करते हैं।

सुरक्षा उद्योग

बाहरी पक्षों को सुरक्षा प्रदान करने में शामिल एक उद्योग के रूप में, इस उद्योग को मानक स्तर पर होना चाहिए। हम यह सुनिश्चित करने के लिए रोजगार इतिहास, योग्यता, प्रतिष्ठा, पिछले आपराधिक रिकॉर्ड और बहुत कुछ की जांच करते हैं कि नियुक्त किए गए कर्मचारी भरोसेमंद, वफादार और सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के योग्य हैं।

रिटेल आउटलेट

खुदरा क्षेत्र में भर्ती करना कठिन है और हम इसे समझते हैं। हम खुदरा क्षेत्र में रोजगार के विभिन्न स्तरों पर आवश्यक पृष्ठभूमि जांच की विभिन्न आवश्यकताओं को भी समझते हैं। हम खुदरा-आधारित संगठनों को कर्मचारियों की पृष्ठभूमि की यथासंभव सटीक तरीके से स्क्रीनिंग और सत्यापन करने में मदद करने के लिए पृष्ठभूमि जांच और स्क्रीनिंग समाधान प्रदान करते हैं। हमारी सेवाएँ हमारे विशेषज्ञों द्वारा डिज़ाइन की गई कड़ी प्रक्रिया के माध्यम से चोरी, बेवफाई के संबंध में पिछली जांचों को संबोधित करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं। इस प्रक्रिया से हमारा लक्ष्य संगठनों को उनके कार्यबल का कार्यकाल और गुणवत्ता बढ़ाने में मदद करना है।

अन्य उद्योग

जैसा कि ऊपर कहा गया है, ये केवल कुछ उद्योग हैं जो हमारी विशेषज्ञता से लाभ उठा सकते हैं। जब रोजगार पूर्व जांच की बात आती है तो हमारे अनुभव और दक्षता को असंख्य उद्योगों पर लागू किया जा सकता है। हम ऐसे किसी भी संगठन को सेवाएँ प्रदान करते हैं जो बड़ी मात्रा में रोजगार देता है।