Sostenere le esigenze delle risorse umane delle organizzazioni

In qualità di principale organismo accreditato a livello nazionale di screening pre-assunzione dell'ACI e dell'AFP, abbiamo eseguito controlli di identità per diverse organizzazioni leader; Rapid Screening è esperto di ogni aspetto coinvolto nel processo di controllo dei precedenti. Comprendiamo e vediamo il quadro generale di rendere la tua organizzazione un luogo più sicuro. Che si tratti di qualsiasi settore, non a scopo di lucro, istruzione, ospedali o costruzioni, i controlli dei precedenti sono una parte essenziale del reclutamento di persone. Ci impegniamo nel processo applicando tecnologia avanzata, accuratezza e tempi di consegna rapidi per dare alla tua organizzazione il meglio che c'è. Ci atteniamo a uno standard di conformità molto elevato con tutti i nostri controlli.

Ecco come andiamo oltre per i nostri clienti:

Siamo orientati alle persone

La nostra attività ruota attorno all'aiutare i clienti. Aiutiamo le organizzazioni a trovare le persone giuste da inserire nella loro forza lavoro. Ci preoccupiamo profondamente di chi assumono i nostri clienti e prendiamo molto sul serio i nostri controlli dei precedenti. Aiutiamo i nostri clienti a creare una forza lavoro affidabile e sicura, mitigando al contempo il rischio derivante dall'assunzione delle persone sbagliate.

Orientato alla tecnologia

Il nostro processo è rapido ed estremamente accurato grazie all'implementazione e all'utilizzo solo della migliore e più recente tecnologia per eseguire controlli in background. Comprendiamo quanto sia delicato il processo per l'organizzazione del nostro cliente e non scendiamo a compromessi su nessun aspetto dei nostri controlli condotti. Forniamo soluzioni innovative alle organizzazioni e alla forza lavoro dei nostri clienti.

Focalizzato conforme

Per noi di Rapid Screening, è estremamente importante mantenerci all'altezza dei più elevati standard legali ed etici per la conformità. Il nostro approccio è completo, olistico ed estremamente trasparente quando si tratta di gestire i requisiti legali e normativi per la forza lavoro dei nostri clienti.

Approccio ampio e competenza locale

Offriamo un approccio pratico ai nostri clienti offrendo soluzioni uniche per ottenere risultati rapidi. Abbiamo lavorato con diverse grandi organizzazioni in Australia per aiutarle a svolgere ricerche di base per costruire una forza lavoro leale e degna di fiducia.

Settori che beneficiano dei nostri servizi

Quali settori possono beneficiare della nostra esperienza?

Qualsiasi settore può trarre vantaggio dalla nostra esperienza. Qualsiasi organizzazione che si preoccupi di costruire una forza lavoro affidabile può trarre vantaggio dalla nostra esperienza.

Potrebbe essere solo un aspetto dell'intero processo di reclutamento e risorse umane, ma è un aspetto estremamente importante per qualsiasi organizzazione.

Lo screening rapido può semplificare questo processo estremamente importante per te e liberare la tua organizzazione dalla seccatura legata allo svolgimento di un controllo dei precedenti. I nostri esperti lavorano in diversi settori e hanno aiutato con successo i clienti a ottenere tutti gli assegni necessari per l'assunzione di un dipendente.

Organizzazioni no profit

Settore estremamente sensibile, il settore Not For Profit ha bisogno di persone serie e affidabili. Ecco perché la conformità e il rischio costituiscono una parte enorme dei requisiti di segnalazione. Sia che si impieghino volontari o personale permanente, si desidera che ogni membro della forza lavoro sia degno di fiducia, in modo che la missione generale dell'organizzazione possa essere soddisfatta. I controlli dei precedenti aiutano a fornire un ambiente sicuro per tutti gli associati all'interno delle organizzazioni fornendo informazioni appropriate su un potenziale dipendente.

Settori dell'istruzione

Lavorare nel settore dell'istruzione richiede un'ampia gamma di fattori oltre al titolo di studio di base. Aspetti come il carattere, le capacità delle persone, la sensibilità e il diritto al lavoro sono altrettanto importanti. Eseguiamo diversi controlli per determinare se un dipendente è idoneo a lavorare per un istituto scolastico o meno.

Trasporti e Logistica

In quanto settore che dipende fortemente dalla forza lavoro esterna e dagli appaltatori, i controlli dei precedenti diventano una parte essenziale dell'onboarding di parti esterne. È quindi importante condurre controlli preliminari all'assunzione per evitare eventuali "questioni nascoste" che potrebbero sorgere in futuro. Ad esempio, quando si assumono autisti, è importante che siano in possesso del giusto tipo di patente, ma è anche importante che non abbiano avuto precedenti di guida o reati che potrebbero compromettere la reputazione di un'organizzazione in futuro.

Studi finanziari e legali

Gli studi finanziari e legali sono generalmente molto sensibili quando si tratta di conformità. Comprendiamo questa sensibilità e conduciamo controlli dei precedenti con la stessa diligenza prevista dai loro standard. Seguiamo i protocolli dell'Australian Criminal Intelligence Commissions sul controllo dei riferimenti e sulla condivisione delle informazioni per garantire il rispetto dei requisiti estremamente rigorosi.

Industria della sicurezza

In quanto settore coinvolto nella fornitura di sicurezza a parti esterne, questo settore deve essere altrettanto all'altezza. Eseguiamo un controllo su storia lavorativa, qualifiche, reputazione, precedenti penali e altro per garantire che i dipendenti assunti siano affidabili, leali e degni di svolgere i compiti assegnati.

Punti vendita

Assumere per la vendita al dettaglio è difficile e lo capiamo. Comprendiamo anche le diverse esigenze dei controlli dei precedenti richiesti a diversi livelli di occupazione all'interno della vendita al dettaglio. Offriamo controlli dei precedenti e soluzioni di screening per aiutare le organizzazioni di vendita al dettaglio a controllare e verificare il background dei dipendenti nel modo più accurato possibile. I nostri servizi si concentrano sull'affrontare i controlli passati in materia di furto, slealtà attraverso un processo rigoroso progettato dai nostri esperti. Con questo processo miriamo ad aiutare le organizzazioni ad aumentare il mandato e la qualità della loro forza lavoro.

Altre industrie

Come affermato in precedenza, questi sono solo alcuni dei settori che possono trarre vantaggio dalla nostra esperienza. La nostra esperienza e competenza possono essere applicate a una miriade di settori quando si tratta di controlli pre-assunzione. Forniamo servizi a qualsiasi organizzazione che impiega in grandi volumi.