Ngarojong kabutuhan SDM organisasi

Salaku screening pre-pagawean anjog Badan Akreditasi Nasional ACI & AFP, kami geus dipigawé cék identitas pikeun sababaraha organisasi ngarah; Rapid Screening ogé versed kalawan unggal aspék aub dina prosés cék tukang. Kami ngartos sareng ningali gambaran gedé pikeun ngajantenkeun organisasi anjeun janten tempat anu langkung aman. Janten dina industri naon waé - sanés pikeun kauntungan, pendidikan, rumah sakit atanapi konstruksi, cek latar tukang mangrupikeun bagian anu penting pikeun ngarekrut jalma. Kami kalibet dina prosés ku cara nerapkeun téknologi canggih, akurasi sareng waktos turnaround anu gancang pikeun masihan organisasi anjeun anu pangsaéna. Kami ngagaduhan standar patuh anu luhur pisan sareng sadaya cek kami.

Ieu kumaha urang langkung luhur sareng saluareun pikeun klien kami:

Kami berorientasi jalma

Bisnis urang revolves sabudeureun nulungan kaluar klien. Kami ngabantosan organisasi milarian jalma anu pas pikeun ngiringan tenaga kerja. Urang deeply paduli saha klien kami nyewa sarta nyandak cék tukang urang pisan serius. Kami ngabantosan klien kami ngawangun tenaga kerja anu tiasa dipercaya sareng aman bari ngirangan résiko anu aya dina nyewa jalma anu salah.

Téhnologi Berorientasi

Prosés kami gancang sareng akurat pisan kusabab panyebaran sareng panggunaan ngan ukur téknologi anu pangsaéna sareng pangénggalna pikeun ngalaksanakeun pamariksaan latar. Kami ngartos kumaha sénsitip prosésna pikeun organisasi klien kami sareng henteu kompromi kana sagala aspek pamariksaan anu dilakukeun. Kami nganteurkeun solusi inovatif pikeun organisasi klien sareng tenaga kerja.

Matuh fokus

Pikeun urang dina Rapid Screening, penting pisan pikeun nahan diri kana standar hukum sareng etika anu paling luhur pikeun patuh. Pendekatan kami komprehensif, holistik sareng transparan pisan nalika ngatur syarat hukum sareng pangaturan pikeun tenaga kerja klien kami.

Pendekatan lega sareng kaahlian lokal

Kami nawiskeun pendekatan langsung ka klien kami ku nawiskeun solusi unik pikeun kéngingkeun hasil anu gancang. Kami parantos damel sareng sababaraha organisasi ageung di Australia pikeun ngabantosan aranjeunna ngalaksanakeun panalungtikan latar tukang pikeun ngawangun tenaga kerja anu satia sareng amanah.

Industri anu nguntungkeun tina jasa kami

Industri mana anu tiasa nyandak kauntungan tina kaahlian urang?

Sakur sareng unggal industri tiasa nyandak kauntungan tina kaahlian urang. Organisasi naon waé anu paduli ngawangun tenaga kerja anu dipercaya tiasa nyandak kauntungan tina kaahlian urang.

Éta tiasa janten salah sahiji aspék tina SDM sareng prosés rekrutmen sadayana tapi éta mangrupikeun aspék anu penting pisan pikeun organisasi mana waé.

Rapid Screening tiasa nyegerkeun prosés anu penting pisan ieu pikeun anjeun sareng ngaleungitkeun organisasi anjeun tina repot dina ngalaksanakeun pamariksaan latar. Ahli kami damel di sababaraha industri sareng parantos suksés ngabantosan para klien pikeun nyandak sadaya cek anu aub dina ngarekrut karyawan.

Henteu Pikeun Organisasi Kauntungan

Industri anu sénsitip pisan, séktor Henteu Pikeun Untung peryogi jalma anu tiasa dipercaya sareng dipercaya. Éta sababna patuh sareng résiko janten bagian anu ageung tina syarat ngalaporkeun. Naha nganggo sukarelawan atanapi staf permanén, anjeun hoyong unggal anggota tenaga kerja tiasa dipercaya, ku kituna misi organisasi sadayana tiasa kapendak. Pamariksaan latar ngabantosan dina nyayogikeun lingkungan anu aman pikeun sadayana anu aya hubunganana dina organisasi ku cara nyayogikeun inpormasi anu pas ngeunaan calon karyawan.

Sektor Atikan

Gawé di séktor atikan merlukeun rupa-rupa faktor lian ti kualifikasi pendidikan dasar. Aspék sapertos karakter, kaahlian jalma, sensitipitas sareng hak damel sami pentingna. Urang ngajalankeun sababaraha cék pikeun nangtukeun naha hiji pagawe cocog pikeun digawé pikeun lembaga atikan atanapi henteu.

Angkutan sareng Logistik

Salaku industri anu gumantung pisan kana tenaga kerja éksternal sareng kontraktor, pamariksaan latar tukang janten bagian anu penting pikeun ngiringan pihak luar. Ku alatan éta, penting pikeun ngalaksanakeun cék pre-employment pikeun ngahindarkeun naon waé "urusan disumputkeun" anu bakal timbul di hareup. Salaku conto, nalika nyéwa supir, penting yén aranjeunna gaduh lisénsi anu leres, tapi ogé penting pikeun henteu ngagaduhan catetan nyetir atanapi ngalanggar anu tiasa ngahalangan reputasi organisasi di hareup.

Keuangan jeung Firms Hukum

Keuangan sareng firma hukum biasana sénsitip pisan nalika datang ka patuh. Kami ngartos sensitipitas ieu sareng ngalaksanakeun pamariksaan latar tukang kalayan rajin sakumaha anu diarepkeun standarna. Kami nuturkeun protokol Komisi Intelijen Pidana Australia ngeunaan Pamariksaan Rujukan sareng Babagi Inpormasi pikeun mastikeun syarat anu ketat pisan.

Industri Kaamanan

Salaku industri aub dina nyadiakeun kaamanan ka pihak luar, industri ieu kudu jadi sagampil nepi ka tanda. Urang ngajalankeun cek dina sajarah pagawean, kualifikasi, reputasi, catetan kriminal kaliwat tur leuwih pikeun mastikeun karyawan hired anu dipercaya, satia tur pantes pikeun ngalaksanakeun tugas ditugaskeun.

Toko ritel

Ngiring pikeun ritel sesah sareng urang ngartos éta. Urang ogé ngarti kana rupa-rupa kabutuhan cék latar anu dibutuhkeun dina tingkat padamelan anu béda dina ritel. Kami nawiskeun pamariksaan latar tukang sareng solusi saringan pikeun ngabantosan organisasi berbasis ritel pikeun layar sareng pariksa latar tukang karyawan ku cara anu paling akurat. Ladenan kami museurkeun kana alamat cek baheula ngeunaan maling, henteu satia ngaliwatan prosés anu ketat anu didesain ku para ahli. Kalayan prosés ieu kami tujuanana pikeun ngabantosan organisasi ningkatkeun tenor sareng kualitas tenaga kerjana.

industri lianna

Sakumaha anu dinyatakeun di luhur, ieu ngan ukur sababaraha industri anu tiasa nyandak kauntungan tina kaahlian urang. Pangalaman sareng kamahéran urang tiasa diterapkeun ka sajumlah industri nalika cek sateuacan padamelan. Kami nyayogikeun jasa pikeun organisasi naon waé anu padamelan dina volume ageung.