Mga organisasyong sumusuporta sa mga pangangailangan ng HR

Bilang isang nangungunang pre-employment screening Nationally Accredited Body ng ACI & AFP, nagsagawa kami ng mga pagsusuri sa pagkakakilanlan para sa ilang nangungunang organisasyon; Ang Rapid Screening ay bihasa sa bawat aspetong kasangkot sa proseso ng pagsusuri sa background. Naiintindihan at nakikita namin ang malaking larawan ng paggawa ng iyong organisasyon na isang mas ligtas na lugar. Maging ito sa anumang industriya- hindi para sa kita, edukasyon, ospital o konstruksiyon, ang mga pagsusuri sa background ay isang mahalagang bahagi ng pagre-recruit ng mga tao. Nakikisali kami sa proseso sa pamamagitan ng paglalapat ng advanced na teknolohiya, katumpakan at mabilis na mga oras ng turnaround upang bigyan ang iyong organisasyon ng pinakamahusay na mayroon. Pinananatili namin ang aming sarili sa isang napakataas na pamantayan sa pagsunod sa lahat ng aming mga tseke.

Narito kung paano kami nangunguna at higit pa para sa aming mga kliyente:

People oriented tayo

Ang aming negosyo ay umiikot sa pagtulong sa mga kliyente. Tinutulungan namin ang mga organisasyon na mahanap ang mga tamang tao na makakasama sa kanilang workforce. Lubos kaming nagmamalasakit kung sino ang kinukuha ng aming mga kliyente at sineseryoso namin ang aming mga pagsusuri sa background. Tinutulungan namin ang aming mga kliyente na bumuo ng mapagkakatiwalaan at ligtas na manggagawa habang pinapagaan ang panganib na kasangkot sa pagkuha ng mga maling tao.

Nakatuon sa Teknolohiya

Ang aming proseso ay mabilis at lubos na tumpak dahil sa pag-deploy at paggamit lamang ng pinakamahusay at pinakabagong teknolohiya upang magsagawa ng mga pagsusuri sa background. Naiintindihan namin kung gaano kasensitibo ang proseso para sa organisasyon ng aming kliyente at hindi kompromiso sa anumang aspeto ng aming mga pagsusuring isinagawa. Naghahatid kami ng mga makabagong solusyon sa aming mga organisasyon ng kliyente at manggagawa.

Nakatuon na Nakatuon

Para sa amin sa Rapid Screening, napakaimportante na hawakan ang ating sarili sa pinakamataas na legal at etikal na pamantayan para sa pagsunod. Ang aming diskarte ay komprehensibo, holistic at lubos na transparent pagdating sa pamamahala ng mga legal at regulasyon na kinakailangan para sa workforce ng aming mga kliyente.

Malawak na Diskarte at lokal na kadalubhasaan

Nag-aalok kami ng hands on na diskarte sa aming mga kliyente sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga natatanging solusyon para makakuha ng mabilis na resulta. Nakipagtulungan kami sa ilang malalaking organisasyon sa Australia upang tulungan silang magsagawa ng background na pananaliksik upang bumuo ng isang tapat at mapagkakatiwalaang karapat-dapat na manggagawa.

Mga industriya na nakikinabang sa aming mga serbisyo

Aling mga industriya ang maaaring makinabang mula sa aming kadalubhasaan?

Anuman at bawat industriya ay maaaring makinabang mula sa aming kadalubhasaan. Anumang organisasyon na nagmamalasakit sa pagbuo ng mapagkakatiwalaang workforce ay maaaring makinabang mula sa aming kadalubhasaan.

Maaaring isa lamang itong aspeto ng pangkalahatang Human Resource at proseso ng recruitment ngunit ito ay isang aspeto na lubhang mahalaga sa anumang organisasyon.

Maaaring i-streamline ng Rapid Screening ang napakahalagang prosesong ito para sa iyo at alisin sa iyong organisasyon ang abala na kasangkot sa pagsasagawa ng background check. Ang aming mga eksperto ay nagtatrabaho sa loob ng ilang industriya at matagumpay na nakatulong sa mga kliyente sa pagkuha ng lahat ng mga tseke na kasangkot sa pagre-recruit ng isang empleyado.

Mga Organisasyong Hindi Para sa Kita

Isang napakasensitibong industriya, ang sektor ng Not For Profit ay nangangailangan ng mga taong mapagkakatiwalaan at maaasahan. Kaya naman ang pagsunod at panganib ay bumubuo ng malaking bahagi ng mga kinakailangan sa pag-uulat. Gumagamit man ng mga boluntaryo o permanenteng kawani, nais mong maging mapagkakatiwalaan ang bawat miyembro ng manggagawa, upang ang pangkalahatang misyon ng organisasyon ay matugunan. Nakakatulong ang mga pagsusuri sa background sa pagbibigay ng ligtas na kapaligiran para sa lahat na nauugnay sa loob ng mga organisasyon sa pamamagitan ng pagbibigay ng naaangkop na impormasyon sa isang potensyal na empleyado.

Mga Sektor ng Edukasyon

Ang pagtatrabaho sa sektor ng edukasyon ay nangangailangan ng malawak na hanay ng mga salik maliban sa pangunahing kwalipikasyon sa edukasyon. Ang mga aspeto tulad ng karakter, kakayahan ng mga tao, pagiging sensitibo at karapatang magtrabaho ay kasinghalaga rin. Nagpapatakbo kami ng ilang pagsusuri upang matukoy kung ang isang empleyado ay karapat-dapat na magtrabaho para sa isang institusyong pang-edukasyon o hindi.

Transportasyon at Logistics

Bilang isang industriya na lubos na umaasa sa mga panlabas na manggagawa at mga kontratista, ang mga pagsusuri sa background ay nagiging isang mahalagang bahagi ng pag-onboard ng mga panlabas na partido. Samakatuwid, mahalagang magsagawa ng mga pagsusuri bago ang pagtatrabaho upang maiwasan ang anumang "mga lihim na bagay" na maaaring lumitaw sa hinaharap. Halimbawa, kapag kumukuha ng mga driver, mahalagang hawak nila ang tamang uri ng lisensya, ngunit mahalaga din na hindi magkaroon ng anumang mga nakaraang rekord sa pagmamaneho o isang pagkakasala na maaaring makahadlang sa reputasyon ng isang organisasyon sa hinaharap.

Mga Pananalapi at Legal na Kumpanya

Ang mga pananalapi at legal na kumpanya ay kadalasang napakasensitibo pagdating sa pagsunod. Nauunawaan namin ang pagiging sensitibong ito at nagsasagawa kami ng mga pagsusuri sa background nang may kasipagan gaya ng inaasahan ng kanilang mga pamantayan. Sinusunod namin ang mga protocol ng Australian Criminal Intelligence Commission sa Pagsusuri ng Sanggunian at Pagbabahagi ng Impormasyon upang matiyak na natutugunan ang lubhang mahigpit na mga kinakailangan.

Industriya ng Seguridad

Bilang isang industriyang kasangkot sa pagbibigay ng seguridad sa mga panlabas na partido, ang industriyang ito ay kailangang maging hanggang sa marka. Nagpapatakbo kami ng pagsusuri sa kasaysayan ng trabaho, mga kwalipikasyon, reputasyon, mga nakaraang kriminal na rekord at higit pa upang matiyak na ang mga empleyadong kinuha ay mapagkakatiwalaan, tapat at karapat-dapat para sa pagsasagawa ng mga itinalagang gawain.

Mga Retail Outlet

Ang pag-hire para sa retail ay mahirap at naiintindihan namin iyon. Naiintindihan din namin ang iba't ibang pangangailangan ng mga pagsusuri sa background na kinakailangan sa iba't ibang antas ng trabaho sa loob ng retail. Nag-aalok kami ng mga pagsusuri sa background at mga solusyon sa screening upang matulungan ang mga organisasyong nakabatay sa retail na i-screen at i-verify ang background ng mga empleyado sa pinakatumpak na paraan na posible. Nakatuon ang aming mga serbisyo sa pagtugon sa mga nakaraang pagsusuri tungkol sa pagnanakaw, kawalan ng katapatan sa pamamagitan ng mahigpit na proseso na idinisenyo ng aming mga eksperto. Sa prosesong ito, nilalayon naming tulungan ang mga organisasyon na mapataas ang panunungkulan at kalidad ng kanilang mga manggagawa.

Iba pang mga industriya

Gaya ng nakasaad sa itaas, ito ay ilan lamang sa mga industriya na maaaring makinabang mula sa aming kadalubhasaan. Ang aming karanasan at kasanayan ay maaaring magamit sa isang napakaraming industriya pagdating sa mga pagsusuri bago ang pagtatrabaho. Nagbibigay kami ng mga serbisyo sa anumang organisasyon na nagtatrabaho sa malalaking volume.