कार्मिक प्रबंधन:

सेवा समझौते के हिस्से के रूप में रैपिड सभी मानव संसाधन कार्यों का प्रबंधन करेगा। इसमें भर्ती, ऑनबोर्डिंग, ईमानदारी और अनुपालन, प्रशिक्षण, विकास, कोचिंग और प्रदर्शन प्रबंधन शामिल हैं। सभी फ़ील्ड कर्मचारी हमारे सेवा वितरण प्रबंधक को रिपोर्ट करते हैं, जो आपके ग्राहकों को उच्च गुणवत्ता वाली देखभाल प्रदान कर रहे हैं।

प्रेरण और प्रशिक्षण:

यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे एक सहायक कार्यकर्ता के रूप में अपनी भूमिका की आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को समझते हैं, सभी नए फ़ील्ड कार्यकर्ताओं को व्यापक प्रेरण प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है। इसमें एक अनुभवी कार्यकर्ता के साथ पूरा किया गया आमने-सामने प्रशिक्षण, ऑनलाइन प्रशिक्षण और मित्र शिफ्ट शामिल हैं। नियुक्ति के बाद, फील्ड कार्यकर्ताओं को उनके कौशल और क्षमताओं को आगे बढ़ाने के लिए निरंतर कोचिंग और विकास के अवसर प्रदान किए जाते हैं।

हमारी अनुभवी और कुशल कार्यबल प्रबंधन टीम आपके सभी कार्यबल शेड्यूलिंग आवश्यकताओं का प्रबंधन कर सकती है। रैपिड रोस्टरिंग और शेड्यूलिंग, पुरस्कार व्याख्या, श्रम लागत प्रबंधन, थकान जोखिम प्रबंधन, छुट्टी प्रबंधन, समय और उपस्थिति, कर्मचारी स्वयं-सेवा पोर्टल और कार्यबल विश्लेषण सहित प्रभावी कार्यबल प्रबंधन समाधान प्रदान करता है।

रैपिड उन कर्मियों के लिए पेरोल फ़ंक्शन का प्रबंधन कर सकता है जिन्होंने इस सेवा समझौते के हिस्से के रूप में शिफ्ट में प्रतिस्पर्धा की है। रैपिड पेरोल टैक्स के लिए जिम्मेदार हैं। .

रैपिड के पास ISO9001 के साथ संरेखित एक स्थापित गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली है, जिन मानकों पर हम काम करते हैं और संगठन के भीतर सर्वोत्तम अभ्यास को बढ़ावा देते हैं। हमारा सतत सुधार ढांचा गुणवत्तापूर्ण परिणाम देने की हमारी प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।

रैपिड अनुबंध की शर्तों और उन मानकों और विनियमों का पालन सुनिश्चित करने के लिए अनुबंध के दिन-प्रतिदिन के संचालन की निगरानी करेगा जिनके तहत हम काम करते हैं।

हम सभी ग्राहक संलग्नताओं पर व्यापक रिपोर्टिंग प्रदान कर सकते हैं। इसमें विस्तृत शिफ्ट रिपोर्टिंग, युवा व्यक्ति की बातचीत, गतिविधियों और टिप्पणियों की रूपरेखा शामिल हो सकती है। हम अपनी घटना प्रबंधन नीति और अनिवार्य रिपोर्टिंग गाइड और आपकी आवश्यकताओं के अनुसार विस्तृत घटना रिपोर्ट भी प्रदान करेंगे।