凭借我们广泛的全球网络，我们可以接触到大量的候选人，从而能够找到适合您特定需求的合适人才。
我们严格的筛选和审查流程确保我们只提供最符合您的技术和文化要求的合格候选人
经济高效的解决方案
通过利用国际人才，我们提供具有成本效益的招聘解决方案，帮助您在不影响质量的情况下实现显着的节省
我们知道，优秀的人才很难找到。我们经验丰富、敬业的招聘团队可以通过寻找具有适当技能和经验的人才来为您的组织提供支持，为您所在行业的客户提供高质量的服务。
您的专职招聘官员将召开活动启动前会议，以确保您的需求得到满足并制定招聘计划。
我们可以根据您的需求定制套餐。我们的招聘服务包括市场研究、有针对性的招聘广告设计、入围、面试、聘前检查、诚信和合规准备、入职和入职培训。
Rapid 拥有经验丰富、技术精湛的老年护理、青少年和残疾人支持人员，可提供高质量的服务。 Rapid 在澳大利亚各地的地铁、地区和农村地区都有工作人员。我们通过提供量身定制的人员配置解决方案来支持机构，并专注于提供临时、短期、固定期限和永久解决方案的灵活性。
我们与客户合作建立一支敬业的员工队伍来支持您的组织。这减少了支持客户和轮换的员工数量。轮换的减少可以使您的组织的期望、政策和程序保持一致和熟悉。我们与客户合作，提供适当的技术工人来满足您客户的需求，并且我们将支持提供可能需要的任何额外的客户特定培训。我们还拥有内部临床和培训部门，可以支持任何客户的特定培训要求。
我们的员工接受过个人和复杂护理、创伤知情护理、老年护理、残疾和心理健康方面的专门培训。
Rapid 为老年护理、青年和残疾人部门提供一套量身定制的服务，以支持劳动力管理。
人员管理：
作为服务协议的一部分，Rapid 将管理所有人力资源职能。这包括招聘、入职、廉洁与合规、培训、发展、辅导和绩效管理。所有现场工作人员都向我们的服务交付经理汇报，他们为您的客户提供高质量的护理。
入职培训：
所有新的现场工作人员都接受全面的入职培训，以确保他们了解作为支持人员的角色的要求和期望。这包括面对面培训、在线培训以及由经验丰富的员工完成的伙伴轮班。入职后，现场工作人员将获得持续的辅导和发展机会，以提高他们的技能和能力。
我们经验丰富、技术精湛的劳动力管理团队可以管理您所有的劳动力调度需求。 Rapid 提供有效的劳动力管理解决方案，包括排班和调度、奖励解释、劳动力成本管理、疲劳风险管理、休假管理、考勤、员工自助服务门户和劳动力分析。
工资单：作为本服务协议的一部分，Rapid 可以管理已完成轮班的人员的薪资功能。 Rapid 负责工资税。 。
Rapid 拥有符合 ISO9001 的既定质量管理体系，这是我们在组织内运作和推广最佳实践的标准。我们的持续改进框架巩固了我们对交付高质量成果的承诺。
Rapid 将监控合同的日常运营，以确保遵守合同条款以及我们运营所遵循的标准和法规。
我们可以提供有关所有客户参与的全面报告。这可以包括详细的轮班报告，概述年轻人的互动、活动和观察。我们还将根据我们的事件管理政策和强制报告指南以及您的要求提供详细的事件报告。
> > > > > > 