Solicitar unEmpleocontrol policial consiste en utilizar el servicio establecido por elComisión Australiana de Inteligencia Criminal (ACIC)facilitar verificaciones de antecedentes penales coordinadas a nivel nacional para respaldar la evaluación de la idoneidad de las personas que solicitan empleo (incluidos los puestos de confianza y el servicio voluntario).
Si necesita un control policial paraInmigración/Visapropósitos, por favor asegúrese de seleccionar elPolicía Federal Australiana (AFP)comprobar la opción. Los cheques de AFP llegarán directamente por correo postal y no se enviarán por correo electrónico. Por esta razón, los resultados del control policial pueden tardar entre 5 y 25 días hábiles en llegar. Rapid Screening es un socio registrado de la AFP, nuestro servicio de sitio web enviará su solicitud completa directamente al departamento de antecedentes penales de la AFP. Puede contactarnos directamente para cualquier consulta con respecto a su aplicación.
Necesitarás acceso a un monitor de escritorio con cámara o un dispositivo móvil (con cámara de calidad). Si su monitor de escritorio no tiene una cámara, necesitará un escáner para cargar sus documentos de identificación.
Al solicitar una verificación de antecedentes penales coordinada a nivel nacional (NCCHC) de ACIC, debe completar/firmar el formulario de consentimiento en línea y cargar cuatro documentos de identificación de tres categorías. Ver
Al solicitar un Chequeo de Policía Nacional (NPC) de AFP, debe completar/firmar el Formulario de Consentimiento en línea y cargar un mínimo de 100 puntos de identificación. Ver
Para verificaciones policiales con fines laborales, verificaremos sus documentos de identificación en línea a través de nuestro sistema de Servicio de Verificación de Documentos (DVS). NO es necesario que los certifique a menos que se lo solicitemos.
Si no se puede verificar su identificación, es posible que deba obtener su identificación certificada por una persona ante la cual se pueda hacer una declaración legal (ver a continuación).
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