التحقق من صحة الوظيفة - المعروف أيضًا باسم التحقق من تاريخ التوظيف - يتم إجراؤه عادةً للتحقق من دقة المعلومات المقدمة في السيرة الذاتية ، وتأكيد خبرة العمل السابقة للموظف المحتمل. سيختلف مستوى الفحص قبل التوظيف المطلوب وفقًا للسياق التنظيمي والدور الذي يتم ملؤه.

بشكل عام ، ستشمل فحوصات التحقق من الوظيفة شخصًا من الموارد البشرية يتصل بشخص آخر في الموارد البشرية في مؤسسة مدرجة في السيرة الذاتية لتأكيد أي من أو كل مما يلي:

• اسم المؤسسة
• تم استخدام الفرد للتمور
• طبيعة عمل الفرد (بدوام كامل ، بدوام جزئي ، عرضي ، مقاول)
• مرتب
• المنصب / عقد
• واجبات العمل
• سبب المغادرة أو الإنهاء
• أهلية إعادة التوظيف

هذه الأنواع من الشيكات هي واحدة من أكثر الاختبارات فائدة وأهمية التي سيقوم بها صاحب العمل المحتمل عند التفكير في موظف محتمل. تُستخدم فحوصات التحقق من التوظيف لضمان ملاءمة وسلامة وهوية الأشخاص الذين يأملون في العمل معهم.

هذا مهم بشكل خاص بسبب عدد السير الذاتية الخاطئة المتداولة. للأسف ، سوف يكذب العديد من المتقدمين في سيرتهم الذاتية حول تاريخ عملهم. إذا كذب الفرد بشأن عمله السابق ، فقد يعرض صاحب العمل الجديد المحتمل للخطر. فحص الخلفية للتحقق من الوظيفة سيمنح صاحب العمل الثقة الكاملة في تعيين موظف جديد.

تشير معظم عمليات التحقق من خلفية التوظيف إلى السنوات السبع الماضية وستحدد أي تناقضات في السيرة الذاتية.

فحص المؤهلات - المعروف أيضًا باسم فحص التعليم ، هو عملية سريعة وسهلة للتحقق من المؤهلات الرسمية التي حصل عليها الموظف المحتمل - في المدرسة أو الجامعة أو TAFE أو الكلية أو غيرها من المؤسسات التعليمية والتدريبية سواء في أستراليا أو حول العالم.

تعتبر معظم فحوصات المؤهلات قياسية جدًا في نوع المعلومات التي سيتم الإبلاغ عنها. هذا يتضمن:

• اسم الفرد
• حضرت المؤسسة / المؤسسات
• المؤهلات أو الشهادة التي تم الحصول عليها
• تاريخ التخرج
• النتائج / الدرجات الأكاديمية

هناك عدد كبير من الجامعات والهيئات التعليمية في جميع أنحاء العالم. نظرًا لأن الناس يدرسون ويعيشون بشكل متزايد في الخارج ، فقد أصبح من الصعب أكثر فأكثر العثور على جميع المعلومات للتحقق من المؤهلات الرسمية لهذا الحجم من المؤسسات. هناك أيضًا متطلبات قانونية وحواجز لغوية وعمليات ووثائق فريدة يمكن أن تجعل الحصول على نسخ الأفراد من النصوص الأكاديمية أمرًا صعبًا.

يمكن أن يساعد فحص التأهيل المنظم مركزيًا من خلال الفحص السريع في التخلص من التوتر. يمكن للفحص السريع التحقق من المؤهلات في الجامعات والكليات في جميع أنحاء العالم.

ستؤكد فحوصات التأهيل على الدقة وتسليط الضوء على التناقضات في السيرة الذاتية. بدلاً من الاعتماد على نسخ المستندات المقدمة من الموظفين المحتملين ، يمكنك الحصول على نظرة عامة على كل شيء في مكان واحد ، بنقرة زر واحدة.

يوفر هذا الفحص لأصحاب العمل الثقة لاتخاذ قرارات توظيف أفضل ، مع العلم أن الفرد الذي يتطلعون إلى توظيفه يحمل مؤهلًا ذا صلة.