Vérification de l'emploi

Qu'est-ce qu'un contrôle de vérification d'emploi?

La vérification de l'emploi - également connue sous le nom de vérification des antécédents professionnels - est généralement effectuée pour vérifier l'exactitude des informations fournies dans un CV et confirmer l'expérience de travail antérieure de l'employé potentiel. Le niveau de vérification préalable à l'emploi requis variera selon le contexte organisationnel et le poste à pourvoir.

Qu'est-ce qui est inclus dans un contrôle de qualification ?

En règle générale, une vérification de l'emploi impliquera qu'une personne des ressources humaines contacte une autre personne des ressources humaines dans une organisation répertoriée sur un CV pour confirmer tout ou partie des éléments suivants :

• Nom de l'organisation
• Dates pour lesquelles la personne a été employée
• Nature de l'emploi de la personne (temps plein, temps partiel, occasionnel, contractuel)
• Salaire
• Postes occupés
• Tâches du poste
• Raison du départ ou du licenciement
• Admissibilité à la réembauche

Pourquoi une vérification de l'emploi est-elle effectuée ?

Ces types de vérifications sont l'une des vérifications les plus utiles et les plus importantes qu'un employeur potentiel effectuera lorsqu'il envisage un employé potentiel. Les contrôles de vérification de l'emploi sont utilisés pour garantir l'aptitude, l'intégrité et l'identité des personnes avec lesquelles ils espèrent travailler.

Ceci est particulièrement important en raison du nombre de faux CV qui circulent. Malheureusement, de nombreux candidats mentiront sur leur CV au sujet de leurs antécédents professionnels. Si une personne ment au sujet de son emploi antérieur, elle pourrait mettre en danger le nouvel employeur potentiel. Une vérification des antécédents pour vérifier l'emploi donnera à un employeur une confiance totale dans l'embauche d'un nouvel employé.

La plupart des vérifications des antécédents d'emploi rapportent les sept dernières années et identifieront toute incohérence dans un CV.

Contrôle de qualification

Qu'est-ce qu'un contrôle de qualification ?

Un contrôle de qualification - également connu sous le nom de contrôle de l'éducation, est un processus rapide et facile pour valider les qualifications formelles d'un employé potentiel obtenues - à l'école, à l'université, au TAFE, au collège ou dans d'autres établissements d'enseignement et de formation en Australie ou dans le monde.

Qu'est-ce qui est inclus dans un contrôle de qualification ?

La plupart des vérifications de qualification sont assez standard dans le type d'informations qui rapporteront. Ceci comprend:

• Nom de la personne
• Établissement(s) fréquenté(s)
• Qualification ou certification obtenue
• Date de l'obtention du diplôme
• Résultats académiques/notes

Pourquoi un contrôle de qualification est-il effectué ?

Il existe un large éventail d'universités et d'organismes d'enseignement à travers le monde. Comme les gens étudient et vivent de plus en plus à l'étranger, il devient de plus en plus difficile de trouver toutes les informations pour vérifier les qualifications formelles pour cette ampleur d'institutions. Il existe également des exigences légales, des barrières linguistiques et des processus et documents uniques qui peuvent rendre difficile l'obtention de copies des relevés de notes universitaires.

Un contrôle de qualification organisé de manière centralisée via Rapid Screening peut aider à réduire le stress. Rapid Screening est en mesure de vérifier les qualifications dans les universités et les collèges du monde entier.

Les contrôles de qualification confirmeront les exactitudes et mettront en évidence les écarts dans un CV. Au lieu de compter sur des copies de documents fournis par des employés potentiels, vous pouvez obtenir un aperçu de tout en un seul endroit, en un clic.

Cette vérification donne aux employeurs la confiance nécessaire pour prendre de meilleures décisions d'embauche, sachant que la personne qu'ils cherchent à recruter détient une qualification pertinente.