Überprüfung der Beschäftigungsbestätigung

Was ist eine Arbeitsnachweisprüfung?

Eine Beschäftigungsüberprüfung – auch Beschäftigungshistorieprüfung genannt – wird üblicherweise durchgeführt, um die Richtigkeit der in einem Lebenslauf gemachten Angaben zu überprüfen und die frühere Berufserfahrung des potenziellen Mitarbeiters zu bestätigen. Der Umfang des erforderlichen Screenings vor der Einstellung variiert je nach organisatorischem Kontext und der zu besetzenden Rolle.

Was beinhaltet eine Qualifikationsprüfung?

Im Allgemeinen umfasst eine Beschäftigungsüberprüfung, dass eine Person der Personalabteilung eine andere Person der Personalabteilung einer im Lebenslauf aufgeführten Organisation kontaktiert, um einige oder alle der folgenden Punkte zu bestätigen:

• Name der Organisation
• Daten, für die die Person angestellt war
• Art der Beschäftigung des Einzelnen (Vollzeit, Teilzeit, Gelegenheitsjob, Auftragnehmer)
• Gehalt
• Positionen gehalten
• Beruflichen Pflichten
• Grund für den Austritt oder die Kündigung
• Wiedereinstellungsberechtigung

Warum wird eine Beschäftigungsnachweisprüfung durchgeführt?

Diese Arten von Kontrollen gehören zu den nützlichsten und wichtigsten Kontrollen, die ein potenzieller Arbeitgeber durchführen wird, wenn er einen potenziellen Arbeitnehmer in Betracht zieht. Mithilfe von Beschäftigungsüberprüfungen wird die Eignung, Integrität und Identität der Personen sichergestellt, mit denen sie zusammenarbeiten möchten.

Dies ist besonders wichtig, da viele falsche Lebensläufe im Umlauf sind. Leider lügen viele Bewerber in ihrem Lebenslauf über ihren beruflichen Werdegang. Wenn eine Person über ihre frühere Beschäftigung lügt, könnte sie den potenziellen neuen Arbeitgeber gefährden. Eine Hintergrundüberprüfung zur Überprüfung der Beschäftigung gibt einem Arbeitgeber volles Vertrauen bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters.

Bei den meisten Beschäftigungsüberprüfungen werden die letzten sieben Jahre erfasst und etwaige Unstimmigkeiten innerhalb eines Lebenslaufs festgestellt.

Qualifikationsprüfung

Was ist eine Qualifikationsprüfung?

Ein Qualifikationscheck – auch Bildungscheck genannt – ist ein schneller und einfacher Prozess zur Validierung der formalen Qualifikationen eines potenziellen Mitarbeiters, die er an einer Schule, Universität, TAFE, Hochschule oder anderen Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen in Australien oder auf der ganzen Welt erworben hat.

Was beinhaltet eine Qualifikationsprüfung?

Bei den meisten Qualifikationsprüfungen ist die Art der gemeldeten Informationen ziemlich standardisiert. Das beinhaltet:

• Name der Person
• Institution(en) besucht
• Qualifikation oder Zertifizierung erreicht
• Datum des Abschlusses
• Akademische Ergebnisse/Noten

Warum wird eine Qualifikationsprüfung durchgeführt?

Weltweit gibt es eine Vielzahl von Universitäten und Bildungseinrichtungen. Da immer mehr Menschen im Ausland studieren und leben, wird es immer schwieriger, alle Informationen zur Überprüfung formaler Qualifikationen für Institutionen dieser Größenordnung zu finden. Darüber hinaus gibt es gesetzliche Anforderungen, Sprachbarrieren sowie besondere Prozesse und Dokumentationen, die es für Einzelpersonen schwierig machen können, Kopien akademischer Zeugnisse zu erhalten.

Eine zentral organisierte Qualifikationsprüfung durch das Rapid Screening kann dabei helfen, den Stress abzubauen. Rapid Screening ist in der Lage, Qualifikationen an Universitäten und Hochschulen auf der ganzen Welt zu überprüfen.

Qualifikationsprüfungen bestätigen die Richtigkeit und decken Unstimmigkeiten im Lebenslauf auf. Anstatt sich auf Kopien von Dokumenten zu verlassen, die von potenziellen Mitarbeitern bereitgestellt werden, können Sie sich mit nur einem Klick einen Überblick über alles an einem Ort verschaffen.

Diese Prüfung gibt Arbeitgebern die Sicherheit, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, da sie wissen, dass die Person, die sie einstellen möchten, über eine entsprechende Qualifikation verfügt.